怎样做到的？中心就一套规划：买货送资历，举荐两位就晋级，晋级后他人出单你也有回馈。
要害点——用户觉得这是买产品的赠品，不是额定花钱买的身份。心思门槛直接没了。
更奇妙的是：成员想晋级也得举荐两人，他晋级时前两位成员会留在你的协作圈里。等于他越尽力晋级，你协作圈里的新人越多。
不是“多举荐有奖赏”这种含糊说法，而是清清楚楚告知你：举荐两位就晋级。用户清楚自己要干什么。
成员想晋级就得尽力，他一尽力，举荐人也跟着获益。不是单向输出，是双向驱动。
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